El OPNA pone a disposición de sus públicos el presente boletín que tiene por objeto el análisis de diversas situaciones que han marcado la pauta en lo que refiere a la idea de “Gobierno de Unidad Nacional” durante los últimos meses. Para fundamentar el argumento central de dicho análisis -el hecho de que la “unidad nacional” es irregular y depende de factores coyunturales- se profundizará en aspectos como las nuevas actualizaciones en el caso relacionado con la Unidad Presidencial de Análisis de Datos (UPAD), la reconfiguración del equipo de Gobierno y demás asuntos relacionados.
El caso de la UPAD es relevante para este cometido, ya que ha suscitado una discusión pública que ha acrecentado las actitudes competitivas entre los partidos políticos (en lugar de la pretendida cooperación entre actores de distinto signo político) y, de paso, ha puesto a prueba las “buenas” relaciones entre distintos poderes de la República. De la misma forma, los cambios en Ministerios se vuelven necesarios de analizar debido a que es la manera más evidente en la que se puede observar la composición y movimiento partidaria del Gobierno, que revela cuáles son los actores que convoca la Administración Alvarado Quesada -en su condición de “gobierno en minoría”- y los intereses que motivan dicha situación.
Puede consultar el boletín completo en este enlace: Boletín Especial - Vaivenes del discurso de Unidad Nacional
El empleo público se ha vuelto uno de los temas centrales en el actual Gobierno. La pandemia ha ocasionado que el interés por este tema se vea renovado. Dos proyectos de ley comprometen actualmente la situación del empleo público en el país y plantean serias reformas.
En este texto nos concentramos en elaborar un análisis de los proyectos de ley N° 21.336 y N° 22.081. En un primer momento, realizaremos una comparación, entre el texto original de la Ley Marco de Empleo Público y el texto sustitutivo presentado el 9 de abril del 2020; buscando resaltar los principales cambios. En un segundo instante, nos concentramos en destacar las novedades e inclusiones que presenta el texto sustitutivo. Por último, nos encargamos de analizar el proyecto de Ley Reducción de Jornadas en el Sector Público a la luz de sus principales cuestionamientos.
Puede descargar el boletín a continuación: Boletín Especial - Empleo Público y COVID-19